㈱ディーセント・ワークは、お仕事探しの「総合クリニック」です。
登録から入社後のアフターフォローまで、民間のハローワークとして公的機関にはないサービスを提供します。
また、当社においてご紹介した場合も公的機関同様、「再就職手当」(最初の1ヶ月)の支給要件に該当します。
派遣社員とは違い、直接雇用のためのお仕事紹介です。
注)
入社までの流れ
1受付
お電話または
- 現在就労中の方は、事前に予約いただければ
時間外・休日の受け付けも可能 です。 - 問診票(求職申込書)を記入していただきます。
2初診(就職相談)
問診票をもとに皆様の今までのキャリアや働くにあたっての色々な希望(勤務地・仕事内容・就業時間・休日・賃金・社会保険等)をお聞きします。
自分では気付かない適性なども相談員が見つけ出し、
3診断
色々な希望や適性などを踏まえ、皆様にあったお仕事をアドバイスいたします。
※ずっと大手企業で働いてきたが、小さくても自分の力を発揮できる会社
※事務系で働いてきたけど、製造関係でアクティブに働いてみたい
など、可能性が広がります。
4紹介・面接
皆様の希望に合う企業や
簡易的な履歴書(個人情報を明かさない形で)を企業に提案 - 事前に面接や試験の対策・傾向をアドバイスします。
- 可能な限り、
面接にも相談員が同行 します。 職場見学により、仕事内容・職場環境の確認ができます。
面接までの様々な不安を軽減します。
5入社
採用内定が決まりましたら、
入社初日は、相談員が同行する場合もあります。
安心して長く働けるよう、入社後も一定期間はアフターフォローいたします。
残念ながら採用・入社に至らなかった場合でも、相談記録(カルテ)を見直し再診により新たな企業をご紹介致します。就職が決まるまで繰り返しご紹介しますので、ご安心ください。。
もし、入社に不安が残るような場合は、「紹介予定派遣」という制度を活用し当社と雇用契約を結んだ上で紹介先の企業で働いてみることも可能です。
紹介予定派遣においては「派遣期間」=「見極め期間」です。その間当社の社員として紹介先企業で勤務し、自分に合っているかしっかりと見極めていただきます。万一自分に合っていないと思った場合は辞退することもできます。(但し、企業側から不採用と言われることもあり得ます。)
辞退または不採用となった場合でも、当社との雇用関係は継続したままなので、履歴書の職歴には退職となりません。